Vitus steht für Toleranz und Vielfalt und wendet sich gegen Ausgrenzung, Antisemitismus und Fremdenhass

Zur der Frage eines gemeinsamen Werteverständnisses im Rahmen der Unternehmenskultur haben sich Leitungsteam und Gesellschafterversammlung in den letzten Monaten intensiv ausgetauscht. Bei aller notwendigen Anerkennung von Vielfalt und Individualität braucht es gleichzeitig eine gemeinsame Wertebasis als verbindende Arbeitsgrundlage – auch als öffentliches Zeichen gegen Entwicklungen von Ausgrenzung, Diskriminierung und Antisemitismus.

Der Dialog und die Zusage von den Mitarbeitenden zu diesem Werteverständnis sind nun Teil des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses und bei Bestandsmitarbeiten von Jahresgesprächen.

Damit setzen wir als Gesamtunternehmen mit inzwischen fast 1.000 Mitarbeitenden ein starkes und wichtiges Zeichen im Sinne unseres christlich geprägten Leitbildes. Zudem hat Vitus die Charta der Vielfalt unterzeichnet (Charta der Vielfalt – Für Diversity in der Arbeitswelt charta-der-vielfalt.de). Damit bekennt sich Vitus dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft, geprägt von gegenseitigem Respekt und Vertrauen. Gemeinsam sind wir stark!

Veränderungen anstoßen - Für Diversity in der Arbeitswelt (charta-der-vielfalt.de)