Menschen mit Behinderung neue Möglichkeiten auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt eröffnen – dieses Ziel verfolgt die Initiative „Inklusiver Betrieb“ bereits seit 2014. Anfang September erhielten nun 24 zusätzliche Unternehmen aus der Region die Plakette „Inklusiver Betrieb“.

Michael Korden, Vitus Geschäftsführer, begrüßte die Vertreterinnen und Vertreter der neuen Netzwerkpartner im Außenbereich des Meppener Café Koppelschleuse und bedankte sich für das Engagement der Unternehmen. Welche Bedeutung das Thema Arbeit für Menschen mit Behinderung hat, erklärte Johannes Münzebrock, Kompetenzfeldleiter Berufliche Qualifizierung und Teilhabe am Arbeitsleben bei Vitus: „Für viele Beschäftigte ist die Arbeitswelt der zentrale Lebensbereich, um am gesellschaftlichen Leben teilhaben zu können. Immer wenn Beschäftigte mit einem Lächeln von ihrem Arbeitsplatz bei Ihnen in den Betrieben zurückkommen merke ich, wie wichtig Ihr Einsatz ist. Wir bedanken uns recht herzlich für Ihre Bereitschaft, Menschen mit Behinderung Chancen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu ermöglichen.“

Auch Wilfried Ripperda vom Fachbereich Soziales beim Landkreis Emsland hob den Wert des gemeinsamen Projektes hervor. Zusammen mit Johannes Münzebrock und Kai Stegemeyer, Pädagogische Bereichsleitung bei Vitus, übergab er die Plaketten „Inklusiver Betrieb“ an die neuen Netzwerkpartner. Beim gemütlichen Beisammensein und leckerem Kaffee und Kuchen konnten sich die Anwesenden über bisherige Erfahrungen und die kommenden Vorhaben und Ziele austauschen.

Das gemeinsame Projekt „Inklusiver Betrieb“ der Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen und dem Landkreis Emsland, unterstützt durch den Wirtschaftsverband Emsland und die Kreishandwerkerschaften, sensibilisiert Betriebe und Einrichtungen verstärkt für eine Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen. Im Rahmen von Praktika oder ausgelagerten Arbeitsplätzen haben bisher über 150 Betriebe und Einrichtungen entsprechende Beschäftigungsangebote geschaffen und hierfür ausgezeichnet. Nun sind 24 weitere Betriebe hinzugekommen. Eine Übernahme von Menschen mit Beeinträchtigungen in sozialversicherungspflichtige Arbeitsverhältnisse wird durch das Budget für Arbeit unterstützt.

Nähere Informationen für Arbeitgeber dazu bei Kai Stegemeyer unter Tel. 05931 49668-25.